Aktivnost 1 - Uspostava i rad Jadranskog RZC STEM
Uspostava inicijativnih radnih skupina, uključuje okupljanje i definiranje inicijatora i članova za uspostavu Jadranskog RZC STEM-a na obuhvatnom prostoru projekta (Jadranska HR) sa sjedištem u Solinu u OŠ don Lovre Katić te podružnicom u Kulturno-informativnom centru Gospić u Gospiću, imenovanje koordinatora radne skupine (budući voditelj RZC-a), definiranje članova i dionika i njihovih uloga u uspostavi RZC-a te održavanje kvartalnih sastanaka radne skupine tijekom trajanja projekta i procesa uspostave RZC-a.
Pripremne aktivnosti za uspostavu Jadranskog RZC STEM-a, uključuju definiranje Plana upravljanja RZC-om, osmišljavanje modela uključivanja i suradnje dionika RZC-a (OOD, OŠ, JLRS-ovi, javne, privatne i civilne organizacije, itd.), od strane inicijativne radne skupine za osnivanje Jadranskog RZC STEM-a.
Uspostava Jadranskog RZC STEM-a, podrazumijeva potpisivanje sporazuma o suradnji i osnivanju RZC-a među dionicima i inicijatorima za osnivanje RZC-a iz inicijativne radne skupine koji su ujedno nositelj, partneri i korisnici projekta, uključivo i ostalih dionika prepoznatih i involviranih u procesu uključivanja dionika, te izradu relevantnih dokumenata bitnih za djelovanje RZC-a, uspostavu formalne upravljačke strukture RZC-a, definiranje modela upravljanja i odgovornih tijela i osoba RZC-a.
Uspostava IRI radne skupine RZC-a, podrazumijeva okupljanje predstavnika i dionika IRI sektora s prostora predmetnih županija, inicijatora i osnivača Jadranskog RZC STEM-a, uključivo i iz šireg prostornog obuhvata, izradu programa rada radne skupine s minimalno definiranim zadacima, ciljevima, pokazateljima rada, rokovima za postizanje te organizaciju internih sastanaka članova.
Izrada analize stanja i primjera dobrih praksi, podrazumijeva provedbu kabinetskog istraživanja iz sekundarnih izvora podataka na temu najboljih praksi STEM rada u OŠ u RH i Norveškoj. Rezultati analize će se koristiti kao podloga za razvoj modela učenja, praktičnog rada u nastavi i drugih OOA u STEM-u, IKT-u, poduzetništvu i aktivnom građanstvu.
Uspostava sustava podrške, razmjene iskustava, dobrih praksi i inovacija kroz sustave i poslovne modele inkubacije, akceleracije i skaliranja inovativnih rješenja, metoda i alata.
Ishodi aktivnosti su:
- Uspostavljena 1 inicijativna radna skupina s minimalno 8 članova za uspostavu RZC-a, definirani ciljevi, pokazatelji, plan i program rada, modeli sudjelovanja i uloge svih dionika.
- Održano minimalno 6 kvartalnih sastanaka radne skupine.
- Izrađen Plan upravljanja RZC-om, osmišljena 2 modela uključivanja i održive suradnje dionika RZC-a iz javnog, privatnog i civilnog sektora na načelima inovacijskog klastera, izrađeni prijedlozi partnerskih sporazuma, tematskih radnih skupina, projektni razvojni centri, zaliha razvojnih projekata.
- Potpisan sporazum o suradnji i osnivanju RZC-a između minimalno 8 dionika, izrađen Strateški plan razvoja RZC-a, uspostavljena formalna upravljačka struktura, definirani modeli upravljanja te odgovorna tijela i osobe RZC-a.
- Uspostavljena IRI radna skupina od najmanje 3 člana te napravljen program rada skupine. Održano minimalno 10 internih sastanaka radne skupine.
- Izrađen i objavljen dokument analize stanja o najboljim praksama STEM-a u OŠ HR i Norveške.
- Uspostavljeno, prepoznato i podržano najmanje 2 inovacije (pr. edukativnih setova, priručnika, materijala, metoda i sl.) u STEM području.
- Održana 1 radionica u trajanju od 5 dana u organizaciji Jadranskog RZC STEM-a koja je primjer dobre prakse u HR za STEM mentore za minimalno 10 OOD-ova.
- Izrađen e-priručnik za educiranje dionika o načinu uključenja u budući RZC.